人才理念

員工的合格標(biāo)準(zhǔn):

勤奮、紀(jì)律、學(xué)習(xí)、誠(chéng)信、創(chuàng)新、節(jié)儉、協(xié)作、溝通

        核心理念：讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有地位有待遇。唯才是舉，真才必用。
        一是德才兼?zhèn)湓瓌t。選拔和使用人才按照全面衡量，德才兼?zhèn)涞囊?，?jiān)持有德無(wú)才是庸人，有才無(wú)德是小人，德才不可偏廢。
        二是“效果論”原則。在用才上，我們不看學(xué)歷看能力，不看文憑看水平，無(wú)論是什么身份，什么學(xué)歷，什么年齡，只要干得好，干得比其他人出色，業(yè)績(jī)突出，就大膽啟用，委以重任。
        安居樂(lè)科技有限公司向全國(guó)各地有志在安防設(shè)施領(lǐng)域發(fā)展的青年提供良好的工作環(huán)境、施展才華的機(jī)會(huì)、不斷提高的有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇，提倡和鼓勵(lì)員工用勤奮和踏實(shí)的工作提高社會(huì)地位和獲取更高的收入報(bào)酬。
        公司通過(guò)建立良好的用人機(jī)制、創(chuàng)造各種優(yōu)勢(shì)環(huán)境、拓展內(nèi)部培訓(xùn)空間，不斷吸納和培養(yǎng)人才，促進(jìn)公司事業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)員工自我價(jià)值。